Un milieu de travail valorisant

Si vous êtes à la recherche d’une carrière répondant à vos aspirations et d’une société prospère et en croissance, ne cherchez plus. Chez Addenda Capital, nous ne ménageons aucun effort pour créer un milieu de travail stimulant, positif et ouvert, où le dialogue, la collaboration et la reconnaissance des employés sont constamment encouragés. C’est d’ailleurs pourquoi nous figurons au palmarès des employeurs de choix Aon — Petites et Moyennes organisations au Canada, ayant atteint le niveau or en 2016 et le niveau platine en 2017.

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Une offre complète

Nous offrons un milieu de travail favorisant le bien-être des employés, des défis stimulants, des possibilités de perfectionnement ainsi qu’une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels.

Milieu et conditions de travail

  • Conciliation travail et vie personnelle
  • Rémunération concurrentielle
  • Vacances
  • Congés mobiles
  • Congés de maladie
  • Rabais aux employés (centres de conditionnement physique)
  • Possibilité d’horaire variable

Avantages sociaux

  • Assurance dentaire
  • Assurance des frais médicaux et paramédicaux 
  • Assurance des soins de la vue
  • Assurance-vie
  • Assurance-invalidité
  • Régime de retraite à cotisations déterminées (PRCD)
  • Programme d’aide aux employés (PAE)

Perfectionnement professionnel

  • Programme de formation et de perfectionnement
  • Remboursement des cotisations à une association professionnelle
  • Programme de reconnaissance des années de service

Ce que vous devez savoir au sujet d’Addenda

  • Chez Addenda Capital, nous partageons une culture valorisant le travail d’équipe, l’indépendance d’esprit, le respect et l’intégrité. Voilà donc les principes sur lesquels nous nous appuyons pour créer de la valeur pour nos clients et assurer le succès de leurs placements à long terme. Découvrez notre entreprise.
     
  • Notre approche est centrée sur le client. Nos clients et leurs objectifs de placement sont au cœur de toutes nos actions. Nous cherchons donc des candidats dotés des compétences voulues pour établir et entretenir des relations d’affaires durables. Consultez les services offerts à nos clients.
     
  • Nous sommes un leader canadien dans le domaine de l’investissement durable. Tenir compte des facteurs ESG est pour nous une deuxième nature. Nous cherchons donc des candidats qui adhèrent à cette philosophie qui nous permet d’obtenir une meilleure vue d’ensemble des risques et des rendements potentiels et de mieux répondre aux besoins et aux attentes à long terme de nos clients. Visitez notre section sur l’investissement durable.

Un employeur de choix

Addenda Capital figure au palmarès des Employeurs de choix Aon — Petites et moyennes organisations au Canada. Cette reconnaissance constitue la meilleure référence qui soit pour évaluer la qualité et la performance des milieux de travail au Canada et à travers le monde. Presque 200 employeurs canadiens ont été évalués pour l’édition de 2017. Ce programme repose sur plus de 15 années d’expérience acquises au fil des études Employeurs de choix réalisées à travers le monde. Il est centré sur des mesures se traduisant par des résultats d’entreprise durables — engagement, leadership, culture de rendement et stratégie d’image comme employeur — et utilise la mesure la plus objective possible : l’opinion des employés. En savoir plus.

2017 : Platine — Employeurs de choix — Petites et moyennes organisations 
2016 : Or — Employeurs de choix — Petites et moyennes organisations 

Des valeurs inspirantes 

Travail d’équipe
Nous nous appuyons sur l’efficacité du travail d’équipe pour nous orienter à travers un ensemble de variables de plus en plus complexes. Nous réunissons diverses perspectives pour parvenir à une analyse plus riche et à des solutions mieux adaptées.

Respect
Nous croyons que les employés doivent être traités avec respect et reconnus pour leur individualité. Nous valorisons les différences et encourageons les employés à converser entre eux avec prévenance. 

Déontologie
Nous tenons à suivre les normes déontologiques les plus strictes. Nous ne faisons aucun compromis au chapitre de l’intégrité.

Équilibre entre le travail et la vie personnelle
Nous croyons que les employés doivent réserver du temps à leurs activités et à leurs relations personnelles. Nous les encourageons à maintenir un sain équilibre entre leurs obligations professionnelles et leur vie personnelle. 

Indépendance d’esprit
Notre société est détenue par des intérêts privés et relève de la direction. Nous sommes indépendants d’esprit. Nous ne sommes tenus à aucun mandat autre que celui qui nous a été confié par nos clients.

Satisfaction de la clientèle
Nous entretenons des relations étroites et franches avec nos clients et nous favorisons une approche ouverte et transparente. Les objectifs de nos clients sont notre raison d’être. 

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